Tokom panela “AI i HPC: pokretači tvoje karijere” održanog na Univerzitetu Donja Gorica u okviru EuroCC projekta naši alumnisti su poslali jasne poruke da promjene ne dolaze same već ih pokreću ljudi spremni da uče, preuzmu odgovornost i djeluju. U vremenu kada se granice između realnog i digitalnog svijeta brišu brže nego ikad prije, Crna Gora se sve snažnije pozicionira kao prostor u kojem se rađaju ideje koje imaju globalni potencijal.
U uvodnom obraćanju, istaknuto je da AI i HPC nisu samo apstraktni tehnološki pojmovi, već konkretni alati koji mijenjaju način na koji živimo, radimo, obrazujemo se i komuniciramo. Danas, više nego ikad, pitanje nije da li će AI promijeniti našu svakodnevicu već kako ćemo mi, kao pojedinci i kao zajednica, odgovoriti na te promjene. U tom duhu, panelisti su podijelili svoja iskustva, dileme i vizije, ali i poslali snažne poruke studentkinjama i studentima koji će biti nosioci te transformacije.
Anton Jurovicki, izvršni direktor kompanije Coinis, govorio je o neophodnosti da obrazovni sistem u Crnoj Gori napravi iskorak ka praktičnijem i fleksibilnijem pristupu učenju. Kako kaže, tehnologije se mijenjaju gotovo na dnevnom nivou i zato je ključno da mladi ljudi ne čekaju sistem da ih pripremi, već da sami aktivno tragaju za znanjem, kroz projekte, prakse i direktnu saradnju sa industrijom. On je posebno naglasio da su današnje studentkinje i studenti ti koji već sada imaju priliku da oblikuju lokalni tehnološki ekosistem i da od Crne Gore naprave digitalni centar regiona. Ohrabrio je studentkinje i studente da se ne ustručavaju da zakorače u ove oblasti, jer upravo njihova prisutnost može donijeti ključnu promjenu u načinu na koji tehnologija oblikuje naše društvo.
Milutin Pavićević, komercijalni direktor Alicorn-a, sa bogatim iskustvom u industriji video igara, govorio je o ulozi vještačke inteligencije u kreativnim procesima. Istakao je da AI nije neprijatelj kreativnosti, već alat koji može proširiti granice mašte i ubrzati razvoj igara, narativa i digitalnih svjetova. Ipak, kako kaže, ključno je da ljudi ostanu u središtu tog procesa, jer AI ne razumije kontekst, emociju i svrhu te da su to vrijednosti koje samo ljudska svijest može donijeti. Milutin je ukazao i na izazove na koje nailaze studentkinje i studenti pri ulasku u industriju od nedostatka praktičnog iskustva, do nerazumijevanja poslovnih procesa. Naglasio je da poslodavci ne traže samo tehničko znanje, već sposobnost da se uči brzo, komunicira jasno i razmišlja kritički. U tom smislu, pozvao je mlade da razvijaju meke vještine, ali i da preuzmu odgovornost za lično usavršavanje, jer industrija više ne čeka već traži one koji su spremni već danas.
Miodrag Vujković, osnivač Inovative govorio je o tome kako prevazići strah od tehnologije. Rekao je da se otpor često javlja zbog nerazumijevanja, a ne zbog stvarne nesposobnosti da se tehnologije primijene. Njegova poruka je bila jasna: „Tehnologija treba da bude saveznik, a ne prijetnja“. Kroz konkretne primjere objasnio je kako AI i HPC mogu pomoći u analizi tržišta, optimizaciji resursa i donošenju boljih poslovnih odluka. Posebno se osvrnuo na budućnost poslovanja u kojoj će kako vjeruje AI imati ključnu ulogu ali uz aktivno učešće ljudi koji razumiju i širi kontekst. Preduzetnice i preduzetnici budućnosti, prema njegovim riječima, biće oni koji znaju da spoje analitiku, intuiciju i etiku.
Stevan Šandi, osnivač BixBit-a, podijelio je svoje iskustvo o razvoju AI proizvoda iz perspektive domaće firme. Uspješan AI proizvod, prema njegovom mišljenju, ne zavisi samo od koda već od jasne svrhe, razumijevanja korisnika i kontinuirane optimizacije. Takođe, upozorio je da tehnologije poput AI i HPC zahtijevaju odgovorno ponašanje, naročito kada je riječ o sigurnosti i privatnosti podataka. Stevan je podvukao da pojedinci, a ne sistemi, snose najveću odgovornost za zaštitu svojih podataka, ali i podataka drugih ljudi. U svijetu u kojem je sve povezano, granice privatnosti su sve tanje, a povjerenje postaje najvrijednija valuta.
Na kraju, svi govornici su se usaglasili da je ključ u edukaciji, kritičkom mišljenju, otvorenosti za saradnju i spremnosti na stalno učenje. AI i HPC ne zamjenjuju ljude već otvaraju vrata za potpuno nove načine rada i razmišljanja. Ali, samo oni koji su spremni da prepoznaju te promjene, prilagode se i preuzmu odgovornost biće liderke i lideri budućnosti.
